『就业建议』当女生成为"软件测试媛"，我才见识到了真正的年薪30w...

“女生做软件测试这行合适吗”

“女生当测试工程师挣得多吗”

“女生在软件测试前景怎么样”

这是入门级女选手和软件测试从业的妹子们最常有的顾虑。小编也见过不少行业解读对这些问题千篇一律且不负责任的回答，比如特别合适大家别担心啊、一定挣得不少、前途一片光明之类的。

开篇提到的那些问题

小编冒血奉劝各位小姐姐

别琢磨了！浪费时间！

听我的！

从工作本身性质来说，在当下热门行业中最不在乎性别的职岗就是软件测试工程师了。因为这项工作合适与否、薪资高低、前景明暗，跟咱们是不是女孩没有一点关系！

但若男女共同面试一家公司，能力和外因旗鼓相当的情况下，大多老板又更愿意录用身为女孩的你。

这个矛盾点最大的Bug在于：

软件测试工程师“前景”和“钱景”的突破取决于你的经验值和技能点；而如果你是个“测试媛”，女生的细心+耐心+谨慎+敏感等自带属性，相比男生对于软件测试这项工作更有优势。

此时，矛盾就成了优势。

所以最终结论是：

当你的技能高超&经验满点，你的薪资和前景自然可观；当女孩拥有技能经验双加持，你和岗位的匹配指数大于同属性男生，机会和待遇也占据优势。

很多人说IT是一个男性主导的行业，女生很难迈进这个圈子。这个误会属实是太太太大了！之所以说测试工程师是“女生专属岗”，除了上述提到的自带属性，还有就是女生强大的沟通能力能够跟程序猿大哥们聊工作更顺利，毕竟妹子这种生物在开发部门难得一见。

要是碰上测试文档不清晰的情况出现，妹子跟SA讨论肯定比汉子的谈话质量高哦。以及，女生真的很擅长“挑刺”！找Bug一找一个准！天生的工作技能哪家老板瞎！

互联网技术行业就业比例目前确实还处于严重的“阴阳失调状”，一群“程序猿”中只有一个“程序媛”的情况屡见不怪。而软件测试的职岗给女生进入IT行业提供了更多的入口和机会，我们压根不用操心所谓“万绿从中一点红”。

能利用自己本身的性别优势和擅长特质在工作当中，无论是经济报酬还是精神成就，都不置可否的超超超超级高。

话说回来，尽管女孩子有着悉数优势，但这些就建立在工作技能过关和实战经验丰富的基础上。那些年薪30w软件“测试媛”的进阶并没有想象中艰难，只需要妹子属性+娴熟技能+高效经验。

比如自动化或性能测试的工具咱们至少得会一门吧；OS基本知识得要懂两种以上吧；测试脚本这个东西也得能独立完成哦。

作为女生，让能力配的上天赋，工作合适与否、薪资高低、前景明暗就再也不成顾虑。所以我们当下要做的事情：是让技能跟上个性特质的优秀，让经验跟得上实战的节奏。

系统化的学习是必经之路，实用型教技巧的资料和覆盖面多元化的学习视频也是必不可少。

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都限时了还犹豫什么呢？

是小编不讲段子！

你们就不学习了吗？